職稱期刊論文發表作者有職稱限制嗎?職稱評審制度本著不拘泥任何條件選拔優秀人才的原則，是不看重作者的職稱職務的，發表期刊論文主要看期刊論文的質量和水平，但也不并不是全部刊物都不看重作者的職稱職務，一些高級別刊物對作者的職稱職務甚至學歷都是有一定要求的，普通期刊對作者基本沒有這些限制和要求，而一些核心期刊對于一些學歷、職稱職務不夠高的作者的文章很可能直接刷掉，也是很殘酷的，但也有例外，就是作者文章的水平夠高，雜志社也是可以忽略作者的職稱職務的。
如何寫出符合高級別刊物的文章?正確掌握期刊論文寫作的基木要求及規范化，并注意選擇對口的專業期刊投稿，且遵循所投刊物的格式要求，再加上導師能對期刊論文嚴格把好質量關，則可避免因投稿后反復退修而耽誤了期刊論文發表的時間，又可減少稿件在初審階段就被退稿的可能，從而提高期刊論文的錄用率，寫作前要瀏覽大量的經典文獻、注意學術積累，在這個過程中，還要注重利用網絡，特別是一些專業數據，一定要有創新點，寫作后，要進行校對、調整和仔細琢磨，還要注意新資料的及時補充，最好放幾天再看，或請同學來看，這樣便于發現問題，觀點要突出，圖形要美觀。
其次職稱期刊論文格式一定要符合所投刊物的要求，這很重要，語言方面要精煉，表述意思要清楚，整體簡潔而思路清晰。參考文獻的引用要準確和適當，中文的期刊，一般要求你的參考文獻中的要投的這個刊物的文章的參考文獻占一定的比例。雜志社選題要考慮很多方面，拒稿不一定是因為你的文章不好。可能是因為選題與他人重復，也可能是政策、政治因素和雜志社品味、傾向等。所以同一級的雜志社最好多試幾家。
以上寫作和發表的技巧希望那些個人條件不夠硬的作者都能把握，畢竟高水平文章寫作可以彌補職稱職務方面的不足，同樣可以順利晉升，實現自己的價值，其實職稱評審向來都不是拘泥于某些條件的，作者要充分衡量自己的綜合實力，找到自己的短板和長處，充分發揮自己的長處，同樣可以順利通過評審。
《職稱期刊論文發表作者有職稱限制嗎》
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