發表職稱期刊論文是晉升職稱必須達標的考核內容，不同級別的職稱有不同的期刊論文發表要求，期刊論文發表刊物是非常重要的，選擇的刊物不合適很容易造成職稱期刊論文發表無效，評職稱發表期刊論文必須是正刊嗎?增刊能否評職稱?正刊，是期刊論文發表期刊的最基本要求了，如果發表刊物是非法刊物本身就是無效的發表，還談何晉升呢?至于增刊，增刊并不能算是非法刊物，增刊是正刊的衍生刊物，因此是正規的出版物，只不過在職稱評審中增刊的認可度是非常低的，只有個別行業個別單位認可增刊，絕大多數都是不認可的。
首先大家要弄清楚什么是增刊，增刊是否合法，根據新聞出版總署規定，每本合法期刊，一年可以出版兩期增刊。增刊的主管單位、主辦單位和刊號都是與正常周期出版的刊物完全一致的，不能稱之為非法或違規出版物。學術期刊通常把一些具有相當水準，但又無法在正常周期的刊物上發表的文稿安排在增刊上，因此增刊的學術影響力較正常周期出版的刊物為弱。
當我們在評定中級以下職稱時，省級期刊的增刊大多不被承認。但國家級期刊或核心期刊的增刊往往會被降級使用，相當于省級期刊或普通學術期刊。
因此，建議打算評職晉升的作者最好不要選擇增刊發表，但如果可以確定單位認可增刊發表的文章，那么選擇增刊發表也是沒有問題的，關于職稱期刊論文發表的更多疑問歡迎咨詢期刊期刊論文網在線編輯。
《評職稱發表期刊論文必須是正刊嗎》
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