我們晉升職稱發表期刊論文是必需的，但并不是只要有期刊論文就能對晉升有所幫助，由于發表期刊論文的意圖就在于體現申報人員個人的科研能力水平高低，其實也就是期刊論文發表的貢獻度和參與度，貢獻度和參與度高，說明申報人員科研方面的能力較高，期刊論文發表的貢獻度和參與度在文章中的直接體現就是署名位置，貢獻度和參與度高，署名就靠前，反之則靠后，發表期刊論文哪個作者最有用?
首先必然是署名越靠前，在職稱評審中越有用，發揮的作用越大，加分也越高，至于哪一個最有用，要分情況來看，因為國內學術期刊論文發表和國際學術期刊論文發表情況是不同的，首先來說說國內，國內最認可的是第一作者，在很多職稱文件中都明確要求職稱期刊論文要以第一作者身份發表，或者是獨著，也就是申報人員自己獨立完成的文章，是唯一的作者，其次認可的是通訊作者，國外期刊有所不同，國外學術期刊比較看重的通訊作者，其次是第一作者，大多數期刊是這樣的，當然也有刊物與國內一樣注重第一作者。
無論是第一作者還是通訊作者，在了發表中都是備受認可的，可以說在期刊論文發表過程中都承擔了主要責任，付出了大量的辛勤勞動，這就是能力水平的體現，所以才會在職稱評審中備受關注，所以，發表期刊論文，尤其職稱期刊論文作者最好爭取第一作者或者通訊作者的位置，對晉升才會有一定幫助。
那么第二作者或者第三作者、第四作者就完全沒用嗎?當然不是完全沒用，畢竟是參與了文章發表的一系列工作，也算是作者的科研成果，只不過由于參與度貢獻度有限，在職稱評審中的作用比較有限，也有一定加分，但加分遠不及第一作者和通訊作者。
以上就是對發表期刊論文哪個作者最有用的匯總介紹，位置越靠前越有用，加分越高，至于能署名哪個位置，這是作者自身能力水平決定的，關于期刊論文署名的更多疑問可以咨詢期刊期刊論文網在線編輯。
《發表期刊論文哪個作者最有用》
相關閱讀
