職稱期刊論文一直都是職稱評審的傳統加分項，近些年隨著科研成果形式多樣化，申報人有了更多的選擇，但職稱期刊論文依舊是必備選項，期刊論文發表加分標準是什么?加分標準其實可以理解為兩層含義，一是什么樣的期刊論文才可以加分，二是具體分值是如何計算的，下面我們分別來說說。
什么樣的期刊論文才可以加分?必須是符合考核標準的期刊論文才能為職稱評審加分，不同級別的職稱期刊論文有不同的要求，晉升中級職稱的期刊論文和晉升高級職稱的期刊論文標準肯定是不同的，一般職稱級別越高，對期刊論文的標準和要求也就越高，職稱級別越高，需要文章具備更高的學術價值和創新價值才行。
再來說說加分的標準，期刊論文加分的多少要看具體情況和要求，我們知道職稱評審也是百分制，職稱期刊論文所占分值是十分左右，不同行業期刊論文評分標準是不同的，不同單位的加分標準可能也是不同的，每年職稱期刊論文的評分標準都會略有變動，具體在職稱評審時要參照當年的標準來算。
我們常說職稱期刊論文多多益善，但職稱期刊論文的加分并不是單純累加的，比如有的地區是按照期刊論文最高分為基礎分+其他各篇總分×10%=總分的公式老計算期刊論文總加分的，這種計算標準各地各單位也是有所不同的，具體標準還是要參考具體的規定。
以上就是對職稱期刊論文加分標準的介紹，職稱期刊論文發表需要盡早準備，如果需要專業的寫作發表指導可以咨詢期刊期刊論文網在線編輯。
《期刊論文發表加分標準》
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