管理現代化雜志可以用來評定職稱嗎？說到評定職稱，想必對于大多數人來說，都知道它的要求都是特別嚴格的吧，而且特別是在期刊的選擇上，更是如此，接下來投期刊網的小編就來為你詳解。
管理現代化雜志可以用來評定職稱嗎？
管理現代化雜志可以用于正常評審職稱加分！可以用與考研保研以及課題申報，均有效！
《管理現代化》雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發行的優秀期刊，管理現代化雜志具有正規的雙刊號，其中國內統一刊號：CN11-1403/C，國際刊號：ISSN1003-1154。管理現代化雜志社由中國科學技術協會主管、中國管理現代化研究會主辦，本刊為刊。自創刊以來，被公認譽為具有業內影響力的雜志之一。管理現代化并獲中國優秀期刊獎，現中國期刊網數據庫全文收錄期刊。
經濟理論和管理類刊物。綜述國內外宏觀經濟形勢及走向，探討中國實現管理現代化的途徑，宣傳與企業發展密切相關的經濟政策與法規，介紹國內外現代化管理的經驗和進展，普及管理知識，為深化改革提供急需的現代管理信息。適合各類管理人員及大專院校管理專業師生閱讀。
讀者對象
主要為大專院校師生、研究機構學者和企事業單位管理者等，經多年努力，本刊質量已經得到這些學術界和實踐部門高度認可，不斷有讀者寫信稱贊雜志具有較高水平，對其研究和實踐有幫助。眾多大專院校、研究機構和企事業單位將本刊列入一級核心期刊，進而，作為基金成果評定、科研成果評定、評職稱、干部晉級等依據。
影響因子
多次被其他刊物引用，根據中國知網關于“中國學術期刊影響因子年報”，2008年被引頻率次的復合引用為60，2009年影響因子中，影響因子的復合JIF為0.864，期刊綜合JIF為0.326人文社科JIF為0.306；中國人民大學書報資料中心全文數據庫檢索情況，2009年度全文轉載本刊發表的文章4篇，選作索引收錄為42條。
