南開管理評論雜志可以評定職稱嗎？想必對很多的人來說，想要評定職稱，都是會進行職稱論文發表的，而職稱論文發表都是期刊有要求的，今天投期刊網的小編就帶著大家一起來看看。
南開管理評論雜志可以評定職稱嗎？
南開管理評論雜志可以用于正常評審職稱加分！可以用與考研保研以及課題申報，均有效！
《南開管理評論》雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發行的優秀期刊，南開管理評論雜志具有正規的雙刊號，其中國內統一刊號：CN12-1288/F，國際刊號：ISSN1008-3448。南開管理評論雜志社由國家教育部主管、主辦，本刊為刊。自創刊以來，被公認譽為具有業內影響力的雜志之一。南開管理評論并獲中國優秀期刊獎，現中國期刊網數據庫全文收錄期刊。
多年來，《南開管理評論》以弘揚人文精神和繁榮學術為目標，以創建中國特色的管理理論體系為己任，注重國際前沿管理理論與中國管理實踐的結合，遵循“新”、“實”、“精”的編輯方針，在全國同類期刊中較早實行匿名外審等制度，為刊物的高質量出版奠定了基礎。自2001年開始，《南開管理評論》連續入選“中文社會科學引文索引（CSSCI）”來源期刊。2001年到2004年，先后獲得天津市一級期刊、天津市優秀期刊、首屆中國北方優秀期刊稱號；2005年榮獲“國家期刊獎”提名獎、天津市期刊評價特別榮譽獎稱號。《南開管理評論》是國家教育部主管、南開大學商學院主辦的大型管理類學術理論刊物。南開管理評論積極吸納國內外優秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業管理現代化為宗旨，刊發關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創新。
南開管理評論雜志辦刊宗旨：
辦刊宗旨：堅持四項基本原則，在鄧小平理論和中國特色社會主義理論指導下，堅持理論聯系實際的方針，以促進中國企業管理現代化為目標，刊發關注中中國管理實踐熱點和難點問題的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理理論與實踐的創新，為國家的經濟建設服務，履行高等院校的教育職能和社會職能。
