【摘要】我國的紀檢監(jiān)察制度是具有中國特色的紀檢監(jiān)察制度，從黨的一大至今，紀檢監(jiān)察制度始終是黨的建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。將其放到確保黨長期執(zhí)政和國家長治久安的戰(zhàn)略高度上，對推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提出了更高的要求。
【關(guān)鍵詞】紀檢監(jiān)察制度;黨的建設(shè)
《人民檢察》以“交流經(jīng)驗、指導業(yè)務(wù)”為宗旨，及時反映最高人民檢察院的工作部署，交流推廣各地檢察機關(guān)工作經(jīng)驗，探討法學理論、檢察理論以及檢察制度建設(shè)、法律適用中的熱點、難點問題，詳實地記錄我國檢察事業(yè)及相關(guān)法學理論的發(fā)展歷程。
黨的十九屆四中全會貫徹了提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平建設(shè)這一主線任務(wù)，將黨內(nèi)紀檢監(jiān)督工作體系放置在堅守和改善中國特色社會主義制度體系、實現(xiàn)治理現(xiàn)代化目標歷史進程中的關(guān)鍵性位置，對“堅守和改良黨和國家現(xiàn)有監(jiān)督工作體系，加強對公共行政權(quán)力運行過程的制約力度和監(jiān)督力度”展開系統(tǒng)性的論述。要持續(xù)加大對紀檢監(jiān)察體制機制改革工作的實施力度，持續(xù)建設(shè)自我監(jiān)督工作體系，是黨中央立足實際做出的關(guān)鍵性戰(zhàn)略部署。
一、目前我國紀檢監(jiān)察體制存在的問題
（一）責任不明確，領(lǐng)導管理體制難以最大限度發(fā)揮監(jiān)督作用
基層黨組織應(yīng)當明確自己的責任和自己監(jiān)督責任之間的關(guān)系，使紀委找準定位，將主要任務(wù)放在反腐倡廉建設(shè)上。但在實際工作中，基層黨組織很難分清下級與上級的監(jiān)督關(guān)系，部分領(lǐng)導干部觀念滯后沒有及時發(fā)現(xiàn)問題，片面性地認為所有有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作、反腐倡廉建設(shè)工作的職責均應(yīng)由紀檢監(jiān)察職能部門工作人員承擔，客觀上導致紀檢監(jiān)察職能部門在日常業(yè)務(wù)參與過程中承受較大壓力。
（二）工作方法滯后，沒有與時俱進
自中央紀委監(jiān)察體制確立以來，重點要求基層強化監(jiān)督問責的制度安排。但在實際工作中，基層黨組織的紀委大部分是以教育、提醒的方式開展工作，這在一定程度上影響了監(jiān)督問責的力度，不能根據(jù)社會主要矛盾以及時代的發(fā)展及時改進工作方法。
（三）監(jiān)督力量薄弱
由于以上兩點的制約，必然會造成基層黨組織監(jiān)督力量的薄弱，從組織構(gòu)成上來說，人員的固定必然形成慣性思維模式。工作思路的脫節(jié)必然導致難以有效發(fā)現(xiàn)問題，及時跟進問題。
二、深化基層黨組織紀檢監(jiān)察體制改革的路徑
（一）激發(fā)紀檢監(jiān)察部門工作方法與人民監(jiān)督途徑的首創(chuàng)精神
黨的十八大以來，我國在開展反腐敗斗爭工作過程中獲取的成果得到了廣泛認可，但反腐倡廉建設(shè)依然面臨諸多復雜的問題。十九屆四中全會強調(diào)，必須堅持黨的全面領(lǐng)導，鞏固長期執(zhí)政，從而形成和完善自我監(jiān)督、凈化的制度。這一點，強調(diào)了反腐倡廉建設(shè)的必要性，因為如果黨要長期執(zhí)政，首先要維持長期執(zhí)政工作在方法層面的先進性，必須堅持和充分調(diào)動發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察工作組織在實踐過程中的首創(chuàng)性精神，拓寬監(jiān)督、問責的多樣性，在密切保持黨群關(guān)系的基礎(chǔ)上，充足保障和發(fā)揮人民群眾在監(jiān)督工作開展過程中的基本作用，激發(fā)黨員領(lǐng)導干部在各領(lǐng)域的模范帶頭作用，繼而確保人民有一定程度的獲得感，在獲得感充分滿足后，人民會因追求自己的利益而主動參與對黨的監(jiān)督，同時各級紀檢監(jiān)察部門要充分汲取人民創(chuàng)新的監(jiān)督方法，從而改進自身的工作模式。
（二）改革和完善基層黨組織紀檢監(jiān)察機構(gòu)
“國家監(jiān)察體制改革是攸關(guān)全局的政治體制改革，是黨風廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭工作過程中獲取的重大理論層面創(chuàng)新和實踐層面創(chuàng)新。”只有加快組建具有科學化的、權(quán)責分明、運行高效的基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)，才能增強各個基層紀委行使監(jiān)督權(quán)的獨立性。應(yīng)建立運行與基層黨組織內(nèi)部的黨員干部經(jīng)常談話工作制度，及時發(fā)現(xiàn)各類問題，制定解決問題的有效對策。當前，基層黨組織迫切需要明確內(nèi)部的監(jiān)督主體，建立基層黨組織紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，使其專門負責監(jiān)督基層的黨員干部。
（三）加強基層黨組織紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
基層黨組織的紀檢監(jiān)察干部作為紀檢監(jiān)察工作的核心，必須具備科學的執(zhí)紀問責職能，通過拓寬選拔渠道，打造一支政治過硬的基層黨組織紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格把好選拔關(guān)，注重專業(yè)化知識人才，努力將他們吸引到基層黨組織紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，同時，有計劃地從基層黨組織中選調(diào)優(yōu)秀的黨員干部，優(yōu)化基層黨組織干部隊伍平均年齡。另外，加強干部考核工作，還要注重群眾的意見與建議。
參考文獻：
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文章名稱：全面從嚴治黨深化基層黨組織紀檢監(jiān)察體制改革
