職稱論文發表的定義及內容
職稱論文發表，顧名思義，就是在學術期刊公開發表論文，用于評定職稱。“論文”是指精深而有系統的學術文章，是課題研究、問題討論的表達形式。論文發表就是專門對社會科學或自然科學領域中某一問題，進行探討、分析論證的文章發表在國家正式出版物上。
評職稱需要學歷或該學歷相對應的工作年限，由于所評職稱系列不同，學歷和工作年限要求也不同。
再就是考職稱計算機和外語，當然有的人可以免考，要根據當地人事部門的政策執行，各地是不同的。
還有就是要通過相關專業課考試，這個問題要問單位人事處，一般單位統一出題。檔案放在當地人才市場的要咨詢人才市場。
評高級職稱還要寫論文，發表論文，或有科研成果之類的。而發表文章對發表刊物級別還有要求，發表在省一級的刊物上，肯定不如發表在國家級的刊物上，學術界權威刊物則莫過于北大核心期刊了。這好像由人事廳來評，比較嚴格。
職稱論文的標準：
職稱論文首先應當具有獨創性。要在論題涉及的范圍內，言他人所未言，提他人所來提。要有所創新，有所發現，要有獨特的、合乎客觀實際的看法。只是重復、模仿別人的意見，稱不上學術論文。如在社會科學領域內，獨創性常見于這樣三條途徑：
