管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理學的研究生和專業(yè)人員都會在期刊上發(fā)表一些論文，發(fā)表論文的時候論文發(fā)表速度和出刊時間是每個作者都非常關心的，發(fā)表快的管理類期刊有哪些？本文小編就給大家做了如下一些推薦：
省級管理類期刊推薦：《人力資源管理》
《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。
《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經歷經驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。
核心管理論文發(fā)表期刊推薦：《管理科學》
《管理科學》(雙月刊)創(chuàng)刊于1987年，是由哈爾濱工業(yè)大學管理學院主辦的學術類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學和管理學院對外宣傳的窗口之一，也是管理學院重要的學術陣地。
《管理科學》1987年創(chuàng)刊，國內外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務于經濟發(fā)展為辦刊宗旨，以適應經濟改革的需要面選題、設欄以一片愛心為讀者服務，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內經濟管理刊物中獨具特色，被臺灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級獎勵。
雙核心期刊推薦：《管理科學研究》
《科學管理研究》是中國國家中文核心期刊、中國人文社會科學核心期刊、華北地區(qū)十佳期刊、北方優(yōu)秀期刊.面向實踐,開拓理論,著重以經濟社會大系統(tǒng)為背景探討中國科技系統(tǒng)的運行機制、發(fā)展戰(zhàn)略及其方針政策和管理問題;及時追蹤國內外最新的科技管理信息;廣泛開展科技體制改革、企業(yè)及農村技術進步、科技與經濟結合以及決策預測理論、科學學、人才學、未來學等方面的綜合性研究;同時努力探討軟科學研究方向、軟科學學科建設等方面的問題.主要讀者對象：科技工作者、科技管理者、經濟工作者、大專院校師生以及企業(yè)家和有志鉆研軟科學研究的廣大干部。
除此之外，本站還收錄了很多管理類的刊物，每個刊物的征稿方向和范圍都不相同，在選擇期刊的時候也需要根據自己的論文方向進行選擇，這樣的話自己的文章才能更順利的發(fā)表，下面我們來看看選擇期刊的幾個要點。
1、選擇影響因子高的期刊：影響因子是指期刊論文的平均被引率，等于期刊論文被引量與可引論文總數之比。比如《中國圖書館學報》、《圖書情報工作》、《情報理論與實踐》等都是影響因子較高的期刊，這些這期刊均可作為論文生產者投稿選刊的重要參考。
2、選擇被國外重要檢索刊物選用的期刊：目前，國內外公認的人文、社會科學及圖書館學情報學重要檢索刊物有《SSCI》、《A and HCI》等。因此選擇被國外重要檢索期刊選用的期刊用于發(fā)表，可以提高自己職稱論文的影響力。
3、選擇出版周期短及特色顯著的刊物：在知識爆炸的今天,研究成果能否早日公布于眾，取得發(fā)表的領先權就更加突出。作為論文生產者，要經常留意自己研究方向內各專業(yè)刊物的品種、特色，爭取使自己的優(yōu)秀論文發(fā)表在該專業(yè)最具“特色”、發(fā)表周期最短的刊物上。
4、選擇核心期刊：核心期刊是刊載某學科文獻密度大,文載率、引文率及利用率相對較多，代表該學科現有水平和發(fā)展方向的期刊。比如如美國的《SCI》、《SSCI》,我國的《CSCI》等。
