電子工程師是從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。職稱級(jí)別劃分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱以及高級(jí)職稱。職稱級(jí)別不同對(duì)作者的要求也是不同的。
職稱評(píng)定是有一定流程的，首先需要準(zhǔn)備申報(bào)的材料。比如：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式兩份)、附件表(一式一份)、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》以及專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。每個(gè)單位需要準(zhǔn)備的材料是不同的，以實(shí)際要求為主。
職稱評(píng)定對(duì)作者的學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)是硬性要求，學(xué)歷不同相應(yīng)的工齡要求也是不同的。比如作者晉升中級(jí)職稱的時(shí)候是本科學(xué)歷，需要擔(dān)任本專業(yè)助理級(jí)職務(wù)滿3年或從事本專業(yè)工作滿4年。如果作者評(píng)高級(jí)職稱是本科學(xué)歷的時(shí)候，需要從事專業(yè)工作十年以上， 擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。
學(xué)歷以及工齡硬性要求一般都是可以滿足的，就需要業(yè)績(jī)成果以及學(xué)術(shù)成果來(lái)拉開(kāi)各位申請(qǐng)人的距離了，業(yè)績(jī)成果以及學(xué)術(shù)成果的積累是職稱晉升的加分項(xiàng)。晉升高級(jí)職稱需要獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人或者地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。滿足其中一條就可以加分，這就考驗(yàn)作者工作中的積累了。學(xué)術(shù)成果指的是論文、著作、專利等，這些不一定都具備，但是多少都得有，多多益善。一般是要求在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?。發(fā)表幾篇就要根據(jù)作者的單位要求為主。
職稱評(píng)定需要一個(gè)過(guò)程，滿足了所有條件才能晉升，職稱是一個(gè)級(jí)別一個(gè)級(jí)別往上評(píng)的。以上內(nèi)容不難看出職稱評(píng)定需要我們做很多準(zhǔn)備工作的，確認(rèn)這些申報(bào)條件后才需要填寫(xiě)表統(tǒng)一上交，會(huì)有相關(guān)部門(mén)人員對(duì)作者提交的材料進(jìn)行審查，符合評(píng)職稱要求的就會(huì)選擇一個(gè)時(shí)間進(jìn)行公示，并發(fā)布證書(shū)。不要看這評(píng)審流程短短的幾個(gè)字就能概括，其中的準(zhǔn)備工作卻是很復(fù)雜的，所以一定要在職稱評(píng)定截止時(shí)間之前就要準(zhǔn)備好的，不能做過(guò)最佳的評(píng)職稱時(shí)間。
