人們通過職稱評定獲得社會的認可和接受,需要通過考試獲得職稱證書,同時會按照單位的要求在相應的期刊上發表論文,在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。人們在較快的工作節湊下,時間和精力都有限,所以更多人愿意選擇論文的方式,那么如何辨別論文機構的真偽,防止受騙呢?以下是小編總結的幾個辦法。
第一種是能上網就能辦公,隨便租用個公用信箱的“皮包”公司,以最低價騙取作者的信任,在與作者交談后建議將稿件發到個人QQ或個人電子郵箱里,隨后作者會收到電子版的錄用通知,在稿費匯至對方指定的銀行賬戶或者**郵局**信箱后,發表事宜便杳無音信。當作者追查**信箱時,結果很可能是“不好意思,這是租用的公用信箱,租用人的信息無效。”
第二種是以低價做誘餌,后期消費“滾雪球”的騙術,剛開始保證以低價即投即發,到最后以各種理由要求您補交費用,利用醫生不想耽誤晉升的心理一直要求其追加費用才能發表,最后投稿費超過正常費用不說,網站相關人員也無法聯絡,白花了很多冤枉錢,還錯過了職稱評定的時間。
第三種是中途提議將論文轉刊降低成本的策略,(所轉期刊是健康類的非學術期刊或者是套刊自己印增刊),該機構不可能以低價保證將論文發在政策所需的正規學術期刊上,就在論文發表中途以論文質量、期刊投稿要求等理由建議醫生轉刊,利用有些醫生不明政策來欺騙醫生,醫生不想耽誤晉升在無奈下就只能選擇中途轉刊,但當論文發表出來后才發現所投期刊單位不認可、晉升政策不符合,職稱晉升最終只有失之交臂。
第四種是服務品質低、服務質量差,付費后稿件是否已出刊、是否已郵寄等信息根本無從查起,服務人員收費前后態度判若兩人,承諾服務根本不會兌現,更別說稿件全程跟蹤服務了。
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