摘要：當下，社會主義市場經濟不斷發展，我國的醫療衛生事業建設正在處于發展的上升階段，政府已經逐漸出臺相應的發展政策對醫療衛生事業進行約束和幫助，對于醫院環境下的黨建工作作出了一定的改善。在醫療衛生改革不斷深化的環境下，醫院自身的黨建工作應當不斷完善和發展，并且充分發揮黨對醫院建設的重要作用，促進醫療衛生改革的穩步推行。但是在現階段醫療衛生改革探索階段，醫院中的黨建問題出現了眾多矛盾和隱患，這是我國在進行醫療衛生改革中應當面對的具體問題，在發現問題解決問題的過程中逐漸完善我國的醫院黨建水平和進程。
關鍵詞：新醫改; 醫院; 黨建工作; 完善措施;
《福建醫藥》(雙月刊)創刊于1979年，是福建省衛生廳主管，中華醫學會福建分會主辦，福建省醫學科學研究所承辦的綜合性醫藥學術期刊。
在我國，醫院是高級知識分子集中工作的地點，醫護工作人員在工作過程中具有極強的接受能力和創新能力，在醫療衛生發展的進程中，醫護人員的思想變化更為突出。加強醫院的黨建能夠促進黨建工作更好的落實在醫護人員工作實際中，能夠有效提升醫院思想環境中的凝聚力和向心力，保證醫院的建設事業能夠平穩有效運行。這是醫療衛生行業工作人員勢在必行的職業操守，也是黨和政府為人民服務的重點體現。
一、新醫改形勢下加強醫院黨建工作的重要意義
(一)有效提升醫護人員的思想政治水平
醫院與醫護人員的關系是維系醫患關系穩定的重要基礎和前提，加強醫院與醫護人員關系穩定性的重要方式便是增強醫院精神文明建設，提升醫院的凝聚力。加強醫院的黨建能夠最大程度上幫助醫護工作者認識自身的工作職能和根本，樹立正確的職業價值觀和工作心態，并且逐漸摒棄個人在工作和生活中的消極思想，增強工作積極性，能夠有效緩解醫患之間的矛盾產生，穩定醫患關系，給予患者一個良好的診療環境，給予醫生一個良好的工作環境。
(二)有效推進醫療衛生體系改革的穩定進行
在醫療衛生體系的改良中，先進的指導思想是十分重要的，消極思想指導下的醫療衛生改革一定會止步不前或者南轅北轍。醫院內部的黨建便是為醫療衛生改革提供先進的指導思想，幫助醫生在生活和工作中尋求更加完善的自我發展空間。在正確的發展思想指導下，醫院的醫護人員能夠結合當下工作情況進行改良和完善，創新自身的工作方法，改良工作作風，有效推進工作中難題攻堅。這種工作氛圍的營造能夠有效推進醫療改革的順利實行。另外，醫院思想文明建設能夠穩定發展，一定程度上有效維護區域內的社會環境建設，進而推進地區甚至全國的醫療衛生改革進程，在全國范圍內營造良好的醫療衛生改革良性循環。
二、當前醫院黨建工作中存在的問題
(一)醫院未能明確黨建工作的重要性
醫院的黨建工作，在廣大醫護人員看來應當是政治部門的重要工作之一，而并非醫護人員應當重視的。通常情況下黨建在醫院的眾多事項中處于次要位置，并且眾多醫院并未設定黨建的專項部門，而是通過科室之間的工作人員在"業余時間"完成的，這樣的建設基調影響了醫院的整體思想政治建設水平。醫院重視的往往是醫療質量、醫療安全、專科建設、績效管理等等，當然，這些固然非常重要，但是，在新形勢下，醫護人員的思想政治建設在醫院的發展中也至關重要。現階段眾多醫院中的黨建規定和條例在一定程度上流于形式，是十分嚴重的問題。在醫院進行切實有效的黨建，首要問題是提升醫院對黨建的關注程度，并且對建設的重點和方向進行科學的劃定和清晰的認識，為今后的建設工作創建良好穩定的局面。
(二)醫院倡導的黨建內容較為單一
在很長一段時間以來，醫院進行黨建的形式都是冗長的會議、枯燥的文件、代表不痛不癢的發言，黨建的管理職能也僅僅體現在對員工的行為約束上，導致醫護人員已經逐漸適應了這種工作形式。但是隨著大量青年醫務人員的加入，醫院擁有了大量的年輕血液，繼續保持這種教育形式難以滿足年輕醫生的學習需求，并且難以將黨建工作貫徹落實在醫療工作中。這樣一來，應當轉變醫院黨建的重點，將黨建落到員工的工作實處，真正意義上關心員工的生活和工作，解決員工的實際問題，提升醫院對員工的合理利益保障力度。引導員工對醫院的黨建做出肯定和認可，更好的開展日常工作。值得注意的一點是醫院的黨建工作單一型和局限性也體現在醫院的基層黨組織中，黨員缺少與員工之間溝通經驗，對于黨建的思想宣傳方式有限，局限了員工對醫院黨建的認識程度，不能有效了解到新醫改背景下的醫院思想政治建設方針，影響了醫院建設工作的貫徹落實。
三、新醫改形勢下如何加強醫院黨建工作
(一)醫院應當在思想上加以引導，逐步建立穩定和諧的醫患關系
當前實行的醫療衛生改革已經不斷深化，逐步朝著完善我國醫療衛生發展框架邁進。為了保障醫療衛生改革的順利推進，政府以及相關部門也先后出臺了醫保政策和措施，旨在維護良好的醫患關系。醫護人員在日常工作中能夠將相關政策完善落實，能夠有效改善當下逐漸緊張的醫患關系。完善職業操守和道德素養的養成，促進醫生與患者進行換位思考，切實為患者的順利診療和康復著想，進而建立和諧的醫患關系。建立醫德考評制度，對于具有良好職業素養和專業能力的醫生應當加以肯定和表揚，違反相關制度的醫務人員則進行批評、教育、考核、整治，通過思想建設有效促進醫院黨建的推進速度。
(二)醫院應當加強制度規定的設立，切實有效約束醫護人員的工作細節
完善的制度是保障醫護工作人員順利完成工作的前提和基礎，保證醫院黨建工作的順利進行，有效維護醫院的經營發展穩定性。通過制度約束醫生的工作細節，有效實行黨內民主制度，不斷增強黨生存和發展的活力。遵循政府提出的反腐倡廉計劃，保證黨內的和諧穩定發展。并且針對醫院的黨建應當逐步提出醫護工作者的學習計劃，提升員工的精神文化素養，并且促進員工精神文化素養和工作能力之間的相互融合，創造更為良性的醫院發展前景。實現醫護人員工作考評制度，推進黨風建設在日常工作中對醫生的重要影響，在工作中發現問題、解決問題，完善黨建的力度和作用。
(三)醫院應加強黨政基礎隊伍建設，提升黨建的基層價值
首先應當加強醫院的基層黨政隊伍建設，根據醫院自身發展的需求和建設需求進行后備黨員隊伍建設，針對不同工作的重點著力培養具有專業技術和過硬思想價值觀的優秀后備黨員。在選拔的過程中加強考核標準，將黨建落實到醫院建設的細節之處。
其次，應當用醫院的各個科室中選拔出具有先進精神的年輕黨員，作為基層黨建工作的負責團體，充實黨建工作的儲備力量。在日常工作中對員工的工作能力和工作效果實現全方位的考評計劃，通過完善的激勵制度逐漸提升黨員的工作積極性，挖掘工作潛力，為其提供廣闊的自我展現的舞臺。樹立黨建中的榜樣，利用群體效應激勵醫務人員全面發展。
最后，醫院黨建工作應當依靠醫院基層黨支部完成。將中國特色社會主義理論體系應用于黨建工作，不斷提升黨員的思想價值觀念，有效約束黨員的工作以及生活。對醫療衛生改革進程有全面的、深化的認識，將基層黨支部逐步建立成為醫療衛生改革的重要墊腳石。增強基層黨組織相互監督的力度，保障黨組織能夠將醫院的黨建逐漸監督落實到工作實處，建立一支積極向上的黨支部隊伍，促進其在黨建中監督監管能力的實行。
四、結束語
在醫院的大環境中實行黨建工作是具有系統性和長期性的重要工程，醫院應當將黨建作出準確定位，提升醫院的思想政治建設力度，完善醫院的醫療改革措施，提升醫院中醫護工作者的向心力和凝聚力，拓展醫療改革的實行范圍，將員工們逐漸樹立成為一個有機整體。不斷提升醫院內部黨建工作的針對性和可操作性，增強廣大醫護工作者的工作主動性和積極性，引導醫護人員能夠在日常工作中不斷認識自身的工作方向、樹立先進的職業操守、建設穩定和諧的醫患關系、不斷致力于為人民提供更好的醫療衛生服務。
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文章名稱：新醫改形勢下加強醫院黨建工作的作用
