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工商管理在市場經(jīng)濟轉型中的職能定位-經(jīng)濟職稱論文發(fā)表范文

來源:職稱論文咨詢網(wǎng)發(fā)布時間:2022-06-05 21:22:55
在市場經(jīng)濟體制改革下工商管理是重要的組成部分,對于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,調控國家宏觀經(jīng)濟有十分重要的影響。工商管理對于促進市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展也起到了重要的作用。在全球化經(jīng)濟的推動下,工商管理也進入了轉型期,工商管理的職能定位也發(fā)生了變化,只有正確認識到工商管理的內涵,發(fā)揮工商管理的重要職能,才可以促進市場經(jīng)濟的繁榮持續(xù)發(fā)展。   關鍵詞:轉型期,工商管理,經(jīng)濟發(fā)展,職能定位   工商管理是基于經(jīng)濟學、管理學理論,同時遵循法律法規(guī)的前提下,制定出的符合企業(yè)現(xiàn)實狀況的發(fā)展體系。經(jīng)濟轉型期工商管理的內容也在不斷變化,涵蓋市場營銷、財務管理、經(jīng)營戰(zhàn)略等多個領域。深入了解工商管理的重要作用,完善和發(fā)揮好工商管理職能,從而促進企業(yè)良好的運營。   1工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用   工商管理具有較強的實用性,在維護市場經(jīng)濟秩序過程中,除了必要的法律手段外,工商管理的介入至關重要。主要表現(xiàn)在三方面:一是工商管理有助于推進國家宏觀調控戰(zhàn)略的實施。工商管理的管理對象是市場經(jīng)濟主體,而經(jīng)濟主體又具有動態(tài)性。國家的宏觀調控政策,與經(jīng)濟主體之間具有密切的關聯(lián)性。工商管理職能的發(fā)揮,可以直接影響市場經(jīng)濟主體的經(jīng)營活動,來促進各項經(jīng)濟政策的穩(wěn)步、全面推進。二是工商管理有助于維護市場經(jīng)濟秩序的平穩(wěn)發(fā)展。   從國家管理體制來看,工商管理被定義為市場的“主管”。無論是國家還是地方工商部門,都承擔著維護市場經(jīng)濟秩序的重任,通過工商管理部門工作實踐來保障市場秩序的良性發(fā)展。比如對市場公平的維護,對符合市場發(fā)展規(guī)律的市場主體進行引導,遏制和減少市場經(jīng)濟不穩(wěn)定因素,促進市場經(jīng)濟新秩序的良性平衡。三是工商管理有助于培育市場主體。市場主體是構成市場經(jīng)濟體系的重要部分,也是促進企業(yè)間良性協(xié)同發(fā)展的重要內容。事實上,良好的市場主體有助于促進經(jīng)濟的發(fā)展,反之,則制約經(jīng)濟的發(fā)展。工商管理在貫徹相應調控手段中,有助于培養(yǎng)積極的市場主體,激發(fā)市場活力,保障市場健康發(fā)展。   2工商管理的職能準則   工商管理是社會主義市場經(jīng)濟體制下維護經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要監(jiān)督與引導機構,面對新常態(tài)下經(jīng)濟轉型時期的特殊性,一方面加強工商管理機構與外部經(jīng)濟、政治環(huán)境的有效融合,另一方面從深化工商管理職能建設上,細化其職責,發(fā)揮其功能。   一是實事求是準則。從工商管理的職責分工來看,任何管理活動都要實事求是,不能弄虛作假,更不能違背市場規(guī)律。其內涵有兩點,第一,工商管理機構要在市場規(guī)律下來完善其監(jiān)管與引導機制,特別是面對市場基礎性導向地位,要優(yōu)化工商管理的頂層設計,要注重工商管理法規(guī)建設,要從制度上求真務實,促進經(jīng)濟發(fā)展。第二,工商管理機構要聯(lián)系內外部經(jīng)濟環(huán)境實際,做好協(xié)同與導向職能。比如在工商管理活動中,要認識到國內外經(jīng)濟形勢的變化,要深刻認識到地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際,發(fā)揮區(qū)域經(jīng)濟要素的稟賦,優(yōu)化市場監(jiān)管,發(fā)揮市場的調節(jié)作用。   二是依法行政準則。依法行政是深化工商管理機構具體業(yè)務形式,構建工商管理機構工作作風的具體表現(xiàn),也是強化自身職能分工,提升管理效度的有效途徑。依法行政的基礎是法治建設,而法治制度的完善又要考慮到工商管理工作實際需求。也就是說,依法行政職能準則要求工商管理機構在經(jīng)濟監(jiān)管與引導過程中必須嚴格遵循相關法律法規(guī),尤其是要符合與市場經(jīng)濟活動以及工商管理活動相關的政策、法規(guī)以及文件等方面的要求。如果工商管理部門不依法辦事,就無法激活企業(yè)的發(fā)展動力,更難以破解市場難題,提升市場效率。另外,在缺失應有的依法行政準則下,必然會增加交易成本,導致政府管理失靈。   三是權責相當準則。依據(jù)現(xiàn)代管理理論,從理性經(jīng)濟人假設下來審視工商管理機構的權利與責任,可以從權責相當職能準則來衡量。必須制定科學公正的權責制度,才能維護經(jīng)濟活動的高效運行。工商管理機構的權責相當,就是要堅持“有權必有責”理念,不能放任權利,更不能濫用權利。一方面要確保工商管理的權力在“陽光下”運行;另一方面要保障工商管理責任制度的完善,要從具體制度建設、規(guī)章制定,以及相關業(yè)務操作流程監(jiān)督等方面來細化權責體系,形成完善的監(jiān)督制約機制,來促進經(jīng)濟增長,來激活企業(yè)活力,來完善市場機制。   3構建工商管理機構職能高效發(fā)揮的對策   (1)端正態(tài)度,樹立工商管理服務者理念   工商管理職能的高效發(fā)揮,要從工作態(tài)度上端正作風,特別是在經(jīng)濟監(jiān)管與引導層面上,更應該轉變理念,將過去市場“管理者”定位,轉變?yōu)槭袌?ldquo;服務者”定位。同時,積極學習和運用經(jīng)濟學理論、管理學習思想,圍繞當前經(jīng)濟轉型期的特殊需求和變化,深化監(jiān)管職能的重新定位,更好的促進經(jīng)濟發(fā)展。比如在深化監(jiān)管職責時,要認識到市場的基礎性作用與政府的導向性作用間的協(xié)同,以深化經(jīng)濟體制改革來融入供給側改革理論、新常態(tài)理論。另外,工商管理機構要在工作作風上,保持與改革的協(xié)同,圍繞監(jiān)管定位和職責分工,為保障經(jīng)濟發(fā)展提供良好的監(jiān)管環(huán)境。   (2)引入信息技術,提升工商管理高效性水平   工商管理職能的發(fā)揮,要充分認識到轉型期的經(jīng)濟結構升級需要,充分發(fā)揮工商管理的導向機制,來激發(fā)市場活力,促進市場可持續(xù)發(fā)展。工商管理職能的高效發(fā)揮,還要從高效管理和積極引導中,為各項經(jīng)濟政策的實施提供保障。一方面,工商管理機構要從自身基本業(yè)務上,提升管理效率,包括政策的制定,優(yōu)化業(yè)務流程,服務企業(yè)管理等內容;另一方面工商管理機構要積極引入信息化技術,特別是現(xiàn)代網(wǎng)絡、云計算等技術手段,來強化對市場經(jīng)濟環(huán)境的高效監(jiān)督。同時,工商管理機構還要發(fā)揮自身在經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構調整中的引導職能,要結合管轄范圍,以求真務實、踏實負責的態(tài)度,深入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中去,以服務企業(yè)、完善經(jīng)濟環(huán)境為抓手,破解企業(yè)發(fā)展中面臨的各類問題。   (3)完善追責體系,強化權力監(jiān)督與責任落實   權責相當準則的實施,對于轉型期工商管理機構的監(jiān)督職責進行了全面深化,特別是在監(jiān)督活動中,不能放任權力,更不能監(jiān)管過度,要對工商管理的監(jiān)管責任進行追責。為此,工商管理的職能發(fā)揮,要從構建科學、完善、公正的權力監(jiān)督與追責體系上,來提升工商管理的綜合效率。細化而言,做好信譽管理機制、責任認定機制以及效率配置機制等追責體系建設,對工商管理活動中的權力進行監(jiān)督,規(guī)范其內容,細化其職責。比如通過對工商管理活動的事前規(guī)范,能夠保證工商管理權利不會得到濫用;通過追責體系建設,構建責任的追溯制度,即在發(fā)生工商管理失職或其他相關問題后工商管理部門能夠實現(xiàn)事后追責。   4結語   工商管理作為順應經(jīng)濟發(fā)展潮流而新興的學科,不僅是落實國家宏觀調控政策的重要保障,也是維護市場經(jīng)濟秩序的有效手段,對培養(yǎng)市場主體有積極的促進作用。在經(jīng)濟轉型期,工商管理要在職能準則指導下,端正作風,高效管理,積極構建權力監(jiān)督與追責體系,來破解當前經(jīng)濟發(fā)展中的突出問題,切實從不違背市場客觀規(guī)律的前提下,來發(fā)揮工商管理的綜合效能。   參考文獻:   [1]付杰.探討工商管理職能及管理原則、途徑[J].中國商論,2016,(01):6-8.   [2]宋華琳.政府職能配置的合理化與法律化[J].中國法律評論,2017,(03):64-70.   工商管理論文推薦期刊《經(jīng)濟管理類比較好發(fā)的核心期刊有哪些》   發(fā)表經(jīng)濟管理類論文可以發(fā)表哪些核心期刊呢?其實只要是核心期刊,發(fā)表難度都比較大,不僅版面費高,而且審稿的周期也很長,最后還不一定能發(fā)表,所以說沒有好發(fā)的農(nóng)業(yè)核心期刊,就看作者是不是找對了發(fā)表途徑了,一般來說發(fā)表機構對于發(fā)表核心論文更有經(jīng)驗,因為發(fā)表機構通常與雜志社保持合作關系,發(fā)表周期也比較短,發(fā)表核心論文是小編推薦的一種方式。那么有哪些比較好的經(jīng)濟管理類核心期刊呢?
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