下面文章全面論述了企業(yè)進行對管理人員進行管理培訓的意義，細致分析了企業(yè)開展對企業(yè)管理層培訓過程中存在的問題，并提出了具體的解決方案，這也主要是因為企業(yè)需要根據(jù)社會的變化，做出相應的調(diào)整，才能與飛速發(fā)展的社會相適應。企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)是否加強工商管理是緊密相關(guān)的，為此需要企業(yè)解決對管理層開展培訓中的問題，從而促進企業(yè)更好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：工商管理,加強培訓,企業(yè)管理
引言企業(yè)要在國際競爭中處于優(yōu)勢地位，就需要不斷根據(jù)快速發(fā)展的社會，做出相應調(diào)整，通過不斷加強企業(yè)對管理人員的培訓和教育，從而逐步實現(xiàn)讓企業(yè)適應快速發(fā)展的社會的目的。企業(yè)通過對企業(yè)管理人員就行管理培訓，能將企業(yè)的綜合管理水平提高，從而影響企業(yè)基層員工的自我管理，以充分提高企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)能夠在綜合實力上超過同行業(yè)企業(yè)，最終在競爭中取得優(yōu)勢。企業(yè)在進行工商管理培訓時，不僅將企業(yè)的綜合管理水平提升，還能使企業(yè)了解更多社會前沿咨詢，為企業(yè)在未來的發(fā)展提供支持。所以，企業(yè)進行對企業(yè)管理人員進行培訓教育，是非常有必要的。
一、企業(yè)加強工商管理培訓的作用
企業(yè)通對管理人員的培訓教育，使管理人員的管理水平提高后，以影響企業(yè)基層工作者，最終實現(xiàn)將企業(yè)綜合實力提升的目的。對管理人員的培訓內(nèi)容主要是經(jīng)濟、金融、商務貿(mào)易和市場營銷方面的內(nèi)容，使管理人員在學習了解后，能在日常工作中熟練掌握和運用工商管理方面的知識，從而不斷優(yōu)化企業(yè)的管理措施，以適應快速發(fā)展的社會。因此，為了能使企業(yè)在未來的發(fā)展中繼續(xù)保持優(yōu)勢地位，就需要不斷加強對企業(yè)管理人員的培訓和教育，優(yōu)化企業(yè)的管理體系。
二、企業(yè)在加強工商管理培訓過程中存在的問題
目前，企業(yè)在進行管理培訓教育時還有很多不足，主要對工商管理培訓造成影響的因素有：1、企業(yè)對管理人員的工商管理培訓模式缺少創(chuàng)新性，部分內(nèi)容已經(jīng)過時，無法與飛速發(fā)展的社會相匹配，導致管理工作者在學習之后，很難運用在日常管理工作當中。2、講解培訓內(nèi)容的師資配備不足，在很大程度上無法提升企業(yè)的綜合管理水平，因此，很難確保企業(yè)管理培訓的有效性。3、部分企業(yè)沒有將培訓管理作為一個長期項目，往往在初見成效時，就放松了對管理人員的培訓教育，導致員工缺乏參加工商管理培訓的積極性。但是，社會的發(fā)展是十分迅速的，稍有不慎，企業(yè)就可能被競爭對手遠遠超過。
三、加強工商管理培訓提升企業(yè)管理水平的方法
1、對工商管理培訓的內(nèi)容和模式持續(xù)升級
在進行工商管理培訓中，工商管理的知識面極其廣泛，內(nèi)容往往錯綜復雜，培訓的難度普遍較高，培訓任務往往十分艱巨。因此，在對企業(yè)管理人員進行培訓教育時，應通過不斷創(chuàng)新培訓模式、豐富培訓內(nèi)容，使企業(yè)管理人員在了解工商管理方面的內(nèi)容時，能更加便捷與輕松。隨著社會的不斷發(fā)展，工商管理培訓的知識面也在不斷的擴大，補充了更多的知識。在實際培訓的過程中，具有多樣化的方式方法，企業(yè)管理工作者在信息科技高速發(fā)展的社會當中，能夠?qū)W習了解到更加全面、具體的信息，將工商管理培訓所學習的知識和日常生活緊密聯(lián)系起來。
2、加大工商管理培訓的師資建設
在進行企業(yè)工商管理培訓時，師資隊伍的建設與培訓效果的好壞有著直接性的聯(lián)系。因此，為了達到工商管理培訓的最大效果，就必須加強師資團隊的建設。在加強師資團隊建設的過程中，需要構(gòu)建體系結(jié)構(gòu)比較完善的師資系統(tǒng)，制定出科學、合理的考核制度標準，按照考核評定標準對師資個人的能力和綜合水平進行嚴格的考評。并且持續(xù)性的對通過考核的教師進行培訓教育，不斷地提升教師的綜合水平，從而打造出最專業(yè)的師資團隊，將顯著改善工商管理培訓的成果。
3、重視工商管理培訓
在企業(yè)準備工商管理培訓時，企業(yè)高層應充分了解工商管理培訓的重要性與實際意義，為工商管理培訓做足充分的準備和安排，積極推動工商管理培訓工作，把企業(yè)開展對管理人員工商管理培訓作為企業(yè)發(fā)展的一部分，當企業(yè)領(lǐng)導詳細了解加強工商管理培訓對企業(yè)發(fā)展的重要意義后，才能主動投入到推動工商管理培訓的工作中，從而影響企業(yè)開展工商管理培訓的積極性，以達到優(yōu)化企業(yè)管理的目的，最終使企業(yè)能繼續(xù)可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)語
我國加入WTO組織后，企業(yè)不僅要面對國內(nèi)的競爭者，還要應對國際的競爭對手，因此，企業(yè)想要不被競爭對手超越，就應不斷優(yōu)化企業(yè)管理措施，提高企業(yè)管理整體水平，從而適應快速發(fā)展的社會。企業(yè)的核心是員工，只有企業(yè)基層員工綜合實力得到了充分的提升，整個企業(yè)的綜合實力就會得到改善。同時在進行工商管理時，應具備合理的獎勵機制，不斷對人力資源結(jié)構(gòu)進行完善，這樣才能切實提高企業(yè)的管理水平。
參考文獻：
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